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所得について（Income）

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【2010】

• ウィキペディアによる『所得』や『収入』などから
  

  所得 ・所得とは、収入から経費を除いた利益のこと。収入、または所得税を参照。 ・マクロ経済学における所得は国民所得を参照。 収入 収入（しゅうにゅう）とは、ある期間に得たお金の合計額のこと。 概要 下記は所得税法上の概念である。 「得たお金」の概念が、自営業と雇用者（他人に雇われて、給料をもらっている人。サラリーマンなど）では異なる。 自営業であれば、売上金が「収入」である。 雇用者は、源泉徴収や社会保険料を引かれる前の額が「収入」となる。引かれた後の額を手取額（てどりがく）と言う。 期間については、1ヶ月、1年を基本とすることが多く、それぞれ月収（げっしゅう）、年収（ねんしゅう）と言う。 なお、収入から元手や必要経費を差し引いたものを所得（しょとく）といい、手取額とは異なる。 給与 　給与（きゅうよ）とは、雇用契約における労働の対価。貨幣によるのが一般的。 日払、日給月給、月給、年俸などの種類がある。 また、給与から各種手当を除いたものは、給料（きゅうりょう）と言われる。 賃金 　賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。 源泉徴収 源泉徴収（げんせんちょうしゅう）とは、給与・報酬などの支払者が、給与・報酬などを支払う際にそれから所得税などを差し引いて国などに納付する制度である。 源泉徴収は、広い意味では給与・報酬などの支払の際に所得税や住民税・社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料など）等を差し引いて国などに収めることを言うが、源泉徴収と言えば、通常所得税の源泉徴収のことを指すことが多い。 源泉徴収された所得税の調整については、サラリーマンや公務員などの給与所得者は年末調整、自営業者などは確定申告などの制度がある。 日本では、戦費を効率的に集める目的で、ナチス・ドイツの制度に倣い1940年に給与への源泉徴収が始まった。その徴税効率の高さから、戦後も多くの国で行われている。CBSニュースによれば、アメリカ合衆国でも第二次世界大戦中に導入されたということである。 ウィキペディアによる『所得』や『収入』などから

• 国民所得の『リンク』はこちらを参照。

【2018】

• ウィキペディアによる『国民所得』（HP/2018/9/26）から
  

  使用目的の違いに応じた、経済活動の集計方法 海外からの移転を − 除く 含む − 国内総生産 （GDP） 国民総生産 （GNP） − 国内純生産 （NDP） 国民純生産 （NNP） 資本減耗（減価償却）を除く 国内所得 国民所得 （NI） 間接税を除き、補助金を加える ウィキペディアによる『国民所得』（HP/2018/9/26）から

• 所得の『リンク』はこちらを参照。

【2011】

• 厚生労働省（2011）による『平成22年　国民生活基礎調査の概況』から
  

  図1　世帯数と平均世帯人員の年次推移 図13　1世帯当たり平均所得金額の年次推移 図14　所得金額階級別にみた世帯数の相対度数分布 図15　平均所得金額以下の世帯の所得金額階級別にみた累積度数分布 厚生労働省（2011）による『平成22年　国民生活基礎調査の概況』から

【2005】

• 厚生労働省（2005）による『平成１７年　国民生活基礎調査の概況』から
  

  図１ 　世帯数と平均世帯人員の年次推移
  図７　所得金額階級別世帯数の相対度数分布
  図８ 　所得金額別にみた世帯数の相対累積度数分布及び所得五分位階級別分位値	図９ 　世帯主の年齢階級別にみた１世帯当たり−世帯人員１人当たり平均所得金額
  〔厚生労働省の『統計情報』の『最近公表の統計資料』の『平成１７年　国民生活基礎調査の概況』から〕

• 最低賃金の『リンク』はこちらを参照。

【2016】

• 厚生労働省による『地域別最低賃金の全国一覧』から
  

  平成28年度地域別最低賃金改定状況 都道府県名 最低賃金時間額【円】 発効年月日 都道府県名 最低賃金時間額【円】 発効年月日 北海道 786 (764) 平成28年10月1日 滋賀 788 (764) 平成28年10月6日 青森   (695)   京都 831 (807) 平成28年10月2日 岩手 716 (695) 平成28年10月5日 大阪 883 (858) 平成28年10月1日 宮城 748 (726) 平成28年10月5日 兵庫 819 (794) 平成28年10月1日 秋田 716 (695) 平成28年10月6日 奈良 762 (740) 平成28年10月6日 山形   (696)   和歌山 753 (731) 平成28年10月1日 福島 726 (705) 平成28年10月1日 鳥取   (693)   茨城 771 (747) 平成28年10月1日 島根 718 (696) 平成28年10月1日 栃木 775 (751) 平成28年10月1日 岡山 757 (735) 平成28年10月1日 群馬 759 (737) 平成28年10月6日 広島 793 (769) 平成28年10月1日 埼玉 845 (820) 平成28年10月1日 山口 753 (731) 平成28年10月1日 千葉 842 (817) 平成28年10月1日 徳島 716 (695) 平成28年10月1日 東京 932 (907) 平成28年10月1日 香川 742 (719) 平成28年10月1日 神奈川 930 (905) 平成28年10月1日 愛媛 717 (696) 平成28年10月1日 新潟 753 (731) 平成28年10月1日 高知   (693)   富山 770 (746) 平成28年10月1日 福岡 765 (743) 平成28年10月1日 石川 757 (735) 平成28年10月1日 佐賀 715 (694) 平成28年10月2日 福井 754 (732) 平成28年10月1日 長崎 715 (694) 平成28年10月6日 山梨 759 (737) 平成28年10月1日 熊本 715 (694) 平成28年10月1日 長野 770 (746) 平成28年10月1日 大分 715 (694) 平成28年10月1日 岐阜 776 (754) 平成28年10月1日 宮崎 714 (693) 平成28年10月1日 静岡 807 (783) 平成28年10月5日 鹿児島 715 (694) 平成28年10月1日 愛知 845 (820) 平成28年10月1日 沖縄 714 (693) 平成28年10月1日 三重 795 (771) 平成28年10月1日 全国加重平均額   (798) − ※括弧書きは、平成27年度地域別最低賃金。 平成14年度から平成27年度までの地域別最低賃金改定状況。 特定最低賃金の全国一覧（特定最低賃金について）。 厚生労働省による『地域別最低賃金の全国一覧』から

  
  

【2012】

• 厚生労働省（HP/2012/2）による『最低賃金制度の概要』から
  

  【最低賃金制度とは】 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。 したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則(５０万円以下の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(３０万円以下の罰金)が定められています。 （以下略） 【最低賃金の種類】 最低賃金には、地域別最低賃金と特定最低賃金の２種類があります。特定最低賃金は、事業別(産業別)又は職種別に分類されますが、現在は、事業別(産業別)の産業別最低賃金のみが設定されています。 (1)　地域別最低賃金 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に１つずつ、全部で４７件の最低賃金が定められています。 なお、地域別最低賃金は、[1] 労働者の生計費、[2] 労働者の賃金、[3] 通常の事業の賃金支払能力を総合的に勘案して定めるものとされており、労働者の生計費を考慮するに当たっては、労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるよう、生活保護に係る施策との整合性に配慮することとされています。 (2)　特定(産業別)最低賃金 特定(産業別)最低賃金は、特定の産業について、関係労使が基幹的労働者を対象として、地域別最低賃金より金額水準の高い最低賃金を定めることが必要と認めるものについて設定されており、全国で２５０件（平成２３年２月１日現在）の最低賃金が定められています。この２５０件のうち、２４９件は各都道府県内の特定の産業について決定されていますが、１件は全国単位で決められています(全国非金属鉱業最低賃金)。 【最低賃金の適用される労働者の範囲】 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます(パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託などの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者に適用されます。)。 特定(産業別)最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に適用されます(１８歳未満又は６５歳以上の方、雇入れ後一定期間未満で技能習得中の方、その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方などには適用されません。)。 なお、一般の労働者より著しく労働能力が低いなどの場合に、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭めるおそれなどがあるため、次の労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。 (1)　精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い方 (2)　試の使用期間中の方 (3)　基礎的な技能等を内容とする認定職業訓練を受けている方のうち厚生労働省令で定める方 (4)　軽易な業務に従事する方 (5)　断続的労働に従事する方 なお、最低賃金の減額の特例許可を受けようとする使用者は、最低賃金の減額の特例許可申請書(所定様式)２通を作成し、所轄の労働基準監督署長を経由して都道府県労働局長に提出してください。 【最低賃金の対象となる賃金】 最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 (1)　臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)　１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)　所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)　所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)　午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) (6)　精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 （以下略） 【最低賃金額以上かどうかを確認する方法】 支払われる賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を以下の方法で比較します。 (1)　時間給制の場合 時間給≧最低賃金額(時間額) (2)　日給制の場合 日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) ただし、日額が定められている特定(産業別)最低賃金が適用される場合には、 日給≧最低賃金額(日額) (3)　月給制の場合 月給÷１箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (4)　出来高払制その他の請負制によって定められた賃金の場合 出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金計算期間に出来高払制その他の請負制によって労働した総労働時間数で除して時間当たりの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します。 (5)　上記(1)、(2)、(3)、(4)の組み合わせの場合 例えば、基本給が日給制で、各手当（職務手当など）が月給制などの場合は、それぞれ上記（2）、（3）の式により時間額に換算し、それを合計したものと最低賃金額（時間額）を比較します。 （以下略） 厚生労働省（HP/2012/2）による『最低賃金制度の概要』から

【2011】

• 本川（2011）による『最低賃金の国際比較（2009年）』から
  

  本川（2011）による『最低賃金の国際比較（2009年）』から

【2007】

• 厚生労働省による『最低賃金制度』から
  

  平成19年度地域別最低賃金改定状況 都道府県名 平成19年度最低賃金時間額(単位：円) 発効年月日 北海道 654 平成19年10月19日 青　森 619 平成19年10月31日 岩　手 619 平成19年10月28日 宮　城 639 平成19年10月20日 秋　田 618 平成19年10月28日 山　形 620 平成19年10月25日 福　島 629 平成19年10月19日 茨　城 665 平成19年10月20日 栃　木 671 平成19年10月20日 群　馬 664 平成19年10月19日 埼　玉 702 平成19年10月20日 千　葉 706 平成19年10月19日 東　京 739 平成19年10月19日 神奈川 736 平成19年10月19日 新　潟 657 平成19年10月19日 富　山 666 平成19年10月20日 石　川 662 平成19年10月21日 福　井 659 平成19年10月19日 山　梨 665 平成19年10月28日 長　野 669 平成19年10月21日 岐　阜 685 平成19年10月19日 静　岡 697 平成19年10月26日 愛　知 714 平成19年10月25日 三　重 689 平成19年10月27日 滋　賀 677 平成19年10月25日 京　都 700 平成19年10月25日 大　阪 731 平成19年10月20日 兵　庫 697 平成19年10月31日 奈　良 667 平成19年10月25日 和歌山 662 平成19年10月20日 鳥　取 621 平成19年10月21日 島　根 621 平成19年10月19日 岡　山 658 平成19年10月26日 広　島 669 平成19年10月28日 山　口 657 平成19年10月28日 徳　島 625 平成19年10月21日 香　川 640 平成19年10月21日 愛　媛 623 平成19年10月25日 高　知 622 平成19年10月26日 福　岡 663 平成19年10月28日 佐　賀 619 平成19年10月28日 長　崎 619 平成19年10月21日 熊　本 620 平成19年10月25日 大　分 620 平成19年10月20日 宮　崎 619 平成19年10月27日 鹿児島 619 平成19年10月26日 沖　縄 618 平成19年10月28日 厚生労働省による『最低賃金制度』から

• ジニ係数の『リンク』はこちらを参照。

【2017】

• （有）イーズによるデータを読むの『日本の格差は広がっている？　他の国と比べると？』（2017/4/24）から
  

  図1　ジニ係数の推移 再分配所得（当初所得から税金と社会保険料を控除し、社会保障給付を加えたもの）のジニ係数については、1970年代よりは格差が広がっているものの、当初所得に比べて格差の広がりは抑えられており、税金や社会保障が格差を是正する上で大きな役割を担っていることがわかる。	OECDによるジニ係数の国際比較
  （有）イーズによるデータを読むの『日本の格差は広がっている？　他の国と比べると？』（2017/4/24）から

【2005】

• 中村和之による『所得格差を測る指標−ジニ係数とローレンツ曲線−』（2005/4）から
  

  図1　ローレンツ曲線 『もしも世界が100人の村だったら』から「すべての富のうち6人が59％をもっていて　みんなアメリカ合衆国の人 です　74人が39％を　20人が、たったの2％を分けあっています」を図示したもの。	図2　世帯のローレンツ曲線 日本の2002年の家計調査から得た標準世帯（勤労者）の年間収入階級別五分位データを用いたもの。
  図3　ローレンツ曲線とジニ係数 ジニ係数は、ローレンツ曲線の下方への膨らみ具合を、図のように45度線とローレンツ曲線にはさまれた部分の面積と45度線の下の三角形の面積の比で表す。図の黄色い三角形の面積は必ず1/2なので、ジニ係数は弓形の部分を二倍した値になる。
  中村和之による『所得格差を測る指標−ジニ係数とローレンツ曲線−』（2005/4）から

• 貧困率の『リンク』はこちらを参照。
• 貧困線はこちらを参照。

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• 子どもの貧困は『世界の問題』のページの『子どもの貧困』を参照。

【2018】

• 厚生労働省による厚生労働統計一覧の『国民生活基礎調査（貧困率） よくあるご質問』（HP/2018/9/9）から
  

  大西連による『貧困率は16.1％から15.6％へ改善　一方、悪化した数字も』（2017/6/27）から

【2017】

• 舞田敏彦による『シングルペアレント世帯の貧困率が世界一高い日本』（2017/7/26）から
  

  世帯構造別の貧困世帯率（2015年）
  舞田敏彦による『シングルペアレント世帯の貧困率が世界一高い日本』（2017/7/26）から

• 大西連による『貧困率は16.1％から15.6％へ改善　一方、悪化した数字も』（2017/6/27）から
  

  貧困率の年次推移	貧困率&貧困ラインの年次推移
  大西連による『貧困率は16.1％から15.6％へ改善　一方、悪化した数字も』（2017/6/27）から

【2014】

• 子どもの貧困対策に関する検討会（2014/4）による第1回の配布資料の『参考資料』から
  

  相対的貧困率の推移について ○ 最新（2010年調査）の相対的貧困率は、全体で１６．０％、子どもで１５．７％ ○ 一方、大人が一人の「子どもがいる現役世帯」で５０．８％ 資料：「平成２２年国民生活基礎調査」	「相対的貧困率」・・所得中央値の一定割合（５０％が一般的。いわゆる「貧困線」）を 下回る所得しか得ていない者の割合。
  貧困率の国際比較（2010年） ○ 日本の相対的貧困率は、ＯＥＣＤ３４カ国中２９位の水準 ○ ｢子どもの貧困率｣は３４カ国中２５位であるが、大人が一人の｢子どもがいる世帯｣では３３位 （出所）OECD (2014） Family database“Child poverty”、ハンガリー、アイルランド、日本、ニュージーランド、スイス、トルコの数値は2009年、チリの数値は2011年
  子どもの貧困対策に関する検討会（2014/4）による第1回の配布資料の『参考資料』から

【2011】

• 厚生労働省（2011/7）による『平成22年国民生活基礎調査の概況』の『7 貧困率の状況』から
  

  図21　貧困率の年次推移
  図22　等価可処分所得金額別にみた世帯員数の累積度数分布	図23　子どもがいる現役世帯の等価可処分所得金額別にみた世帯員数の累積度数分布
  厚生労働省（2011/7）による『平成22年国民生活基礎調査の概況』の『7 貧困率の状況』から

• 貧困線の『リンク』はこちらを参照。

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• 貧困線は『南北問題』のページの中の『貧困線』も参照。
• 子どもの貧困は『世界の問題』のページの『子どもの貧困』を参照。

【2018】

• 日本共産党によるしんぶん赤旗の『生存権すべての国民に保障を　貧困悪化　日本は異常な国に』（2018/2/6）から
  

  日本共産党によるしんぶん赤旗の『生存権すべての国民に保障を　貧困悪化　日本は異常な国に』（2018/2/6）から

【2016】

• 大西連による『「貧困女子高生」バッシングの無知と恥〜「ニッポンの貧困」の真実』（2016/8/29）から
  

  貧困率と貧困ラインの推移 厚生労働省国民生活基礎調査より筆者作成 大西連による『「貧困女子高生」バッシングの無知と恥〜「ニッポンの貧困」の真実』（2016/8/29）から

• 生活保護の『リンク』はこちらを参照。

【2017】

• 社会保障審議会生活困窮者自立支援及び生活保護部会（第１回）による『生活保護制度の現状について』（2017/5/11）から
  

  被保護世帯数、被保護人員、保護率の年次推移 ○生活保護受給者数は約214万人。2015年3月をピークに減少に転じた。 ○生活保護受給世帯数は約164万世帯。高齢者世帯の増加により、世帯全体は増加しているが、高齢者世帯以外の世帯につ いては減少傾向が続いている。	過去10年間の生活保護受給者数の推移 ○ 生活保護受給者数は2017年2月現在で214万1881人となっている。 　　世界金融危機以降急増したが、季節要因による増減はあるものの、近年、ほぼ横ばいで推移している。 ○ 2017年2月の対前年同月伸び率は-0.9％となり、2010年１月の12.9％をピークに低下傾向が継続しており、過去10年間で も低い水準となっている。
  年齢階層別被保護人員の年次推移 ○ 年齢別の被保護人員としては、65歳以上の高齢者の伸びが大きい。 ○ 被保護人員のうち、全体の45.5％は65歳以上の者。	年齢階級別保護率の年次推移
  世帯類型別の保護世帯数と構成割合の推移 世界金融危機後、特に稼働年齢層と考えられる「その他の世帯」の割合が大きく増加した。 「その他の世帯」は減少傾向となっているが、「高齢者世帯」は増加傾向にある。	世帯類型別被保護世帯数の対前年同月伸び率の推移 ○世帯類型別の対前年同月伸び率をみると、「高齢者世帯」は一貫してプラスとなっているが、「高齢者世 帯」以外の世帯は、マイナスとなっている。
  社会保障審議会生活困窮者自立支援及び生活保護部会（第１回）による『生活保護制度の現状について』（2017/5/11）から

【2011】

• 本川（HP/2011/12）による『生活保護世帯数と保護率の推移』から
  

  本川（HP/2011/12）による『生活保護世帯数と保護率の推移』から

【2010】

• ウィキペディアによる『生活保護』から
  

  生活保護の種類 　生活保護は次の8種類からなる。 生活扶助 生活困窮者が、衣食、その他日常生活の需要を満たすための扶助であり、飲食物費、光熱水費、移送費などが支給される。主として第一類と第二類に分け計算され、第一類が個人ごとの飲食や衣服・娯楽費等の費用、第二類が世帯として消費する光熱費等となっている。 教育扶助 生活に困窮する家庭の児童が、義務教育を受けるのに必要な扶助であり、教育費の需要の実態に応じ、原則として金銭をもって支給される。 住宅扶助 生活困窮者が、家賃、間代、地代等を支払う必要があるとき、及びその補修、その他住宅を維持する必要があるときに行われる扶助である。原則として金銭をもって支給される。 医療扶助 生活困窮者が、けがや病気で医療を必要とするときに行われる扶助である。原則として現物支給（投薬、処理、手術、入院等の直接給付）により行われ、その治療内容は国民健康保険と同等とされている。なお、医療給付は生活保護指定医療機関に委託して行われるが、場合により指定外の医療機関でも給付が受けられる。予防接種などは対象とならない。 介護扶助 要介護又は要支援と認定された生活困窮者に対して行われる給付である。原則として、生活保護法指定介護機関における現物支給により行われる。介護保険とほぼ同等の給付が保障されているが、現在普及しつつあるユニット型特養、あるいは認知症対応型共同生活介護、特定施設入所者生活介護は利用料（住宅扶助として支給）の面から制限がある。 出産扶助 生活困窮者が出産をするときに行われる給付である。原則として、金銭により給付される。 生業扶助 生業に必要な資金、器具や資材を購入する費用、又は技能を修得するための費用、就労のためのしたく費用等が必要なときに行われる扶助で、原則として金銭で給付される。平成17年度より高校就学費がこの扶助により支給されている。 葬祭扶助 生活困窮者が葬祭を行う必要があるとき行われる給付で、原則として、金銭により給付される。 これらの扶助は、要保護者の年齢、性別、健康状態等その個人または世帯の生活状況の相違を考慮して、1つあるいは2つ以上の扶助を行われる。 ●生活保護の支給例 平成17年度の基準（第61次改訂生活保護基準額表より） 東京都特別区内在住(1級地の1)　4人世帯　41歳(障害者1級、傷害年金無)、38歳、12歳、8歳、妊娠中（7ヶ月） 第1類　38,180円(41歳)　40,270円(20-40歳)　42,080円(12-19歳)　34,070円(6-11歳) 第2類　55,160円(4人世帯) 各種加算 　妊婦　13,810円(妊娠6ヶ月以上) 　障害者　26,850円（障1・2級/国1級） 　特別介護料　12,090円（世帯員） 　児童養育加算　5,000円（第1・2子） 住宅扶助　(最大)69,800円 教育扶助　2,150円(小学校)　4,180円(中学校)　学級費等(最大)610円(小学校)　740円(中学校) ★合計　344,990円　※小中学校の教材費、給食費、交通費等は実費支給。 東京都特別区内在住(1級地の1)　単身世帯　31歳 第1類　40,270円(20-40歳) 第2類　43,430円(単身世帯) 住宅扶助　(最大)53,700円 ★合計　137,400円 生活保護世帯数の推移 　厚生労働省の社会福祉行政業務報告によれば、生活保護を受けている世帯の数（被保護世帯数）は、1980年度の746,997世帯から1992年度には585,972世帯にまで減少していたが、その後増加に転じ2004年度は998,887世帯と1980年度の約1.3倍に増加している。2005年度には、一月の平均被保護世帯数が100万世帯を突破した。 　被保護世帯を世帯類型別に見ると、障害者世帯・傷病者世帯、母子世帯、その他の世帯は1980年頃から1990年代半ばまでは減少傾向にあったが、バブル崩壊による経済の悪化によって増加に転じている。被保護世帯の中で、高齢者世帯は趨勢的に増加しており、1980年度は全体の30.2％であったが2004年度には46.6％とほぼ半数を占めるようになっている。 　生活保護世帯の増加は2001年に発足した小泉内閣の下で、政府が進めてきた構造改革によって所得格差が拡大していることの証拠として指摘されることがある。しかしバブル崩壊による景気後退によって既に被保護世帯数の増加が起こっていたことや、人口構造の高齢化による高齢者世帯での被保護世帯数の増加という要因もあり、被保護世帯数の増加をもって格差が拡大していると言うことは難しい。 ウィキペディアによる『生活保護』から

【2008】

• 生活保護と福祉一般　　http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/seikatuhogo.html
  厚生労働省による。
  「生活保護の現状と課題」（平成20年3月3日　社会・援護局関係主管課長会議資料）(PPT:1,451KB)（不明）　　http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/dl/seikatsuhogo.ppt
  ⇒社会・援護局関係主管課長会議資料　　http://www.wam.go.jp/wamappl/bb16GS70.nsf/0/5e6d82212b0f9893492574020023a9f4/$FILE/20080305_1shiryou19_all.pdf
  

  ◆平成２０年度生活扶助基準の例   東京都区部等 地方郡部等 標準３人世帯（３３歳、２９歳、４歳） １６７，１７０円 １３０，６８０円 高齢者単身世帯（６８歳） ８０，８２０円 ６２，６４０円 高齢者夫婦世帯（６８歳、６５歳） １２１，９４０円 ９４，５００円 母子世帯（３０歳、４歳、２歳） １６６，１６０円 １３２，８８０円 ※上記額に加えて、家賃、医療等の実費相当が必要に応じ給付される。 ◆被保護人員数は平成１９年度１５５万人強（保護率1.22％）（被保護世帯数は１１１万強） ◆保護費（平成２０年度予算ベース）は、総額２．６兆円強〔生活扶助８５５７億円（３３％）；住宅扶助３７００億円（１４％）；医療扶助１兆２０６３億円（５０％）；介護扶助６２４億円（２％）；その他２８１億円（１％）〕。 厚生労働省による『生活保護と福祉一般』から

｜2013｜−｜2018｜2019｜2020｜

• 年収の『リンク』はこちらを参照。

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• 配当金ランキングは『株式会社について』のページの『配当金』を参照。

【2020】

• 年収リサーチによる『30歳平均年収で比較する年収ランキング』（HP/2020/1/14）から
  

  年収リサーチによる『30歳平均年収で比較する年収ランキング』（HP/2020/1/14）から

• ポート（株）によるエージェントBOXの『【2020最新版】平均年収が高い職業ランキングTOP100〜トップはいくら給料をもらっているのか〜』（2020/1/9）から
  

  ※参考：厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」より作成（男女の平均値を算出）	※参考：厚生労働省「平成28年国民生活基礎調査」より作成
  ※厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」より作成
  ポート（株）によるエージェントBOXの『【2020最新版】平均年収が高い職業ランキングTOP100〜トップはいくら給料をもらっているのか〜』（2020/1/9）から

【2019】

• 英語・海外あれこれによる『世界の平均年収ランキング！日本人の年収は世界で何番目？日本と世界の平均年収を比べてみました！』（2019/12/31）から
  

  OECD加盟国35か国の平均年収ランキング	世界と日本の平均年収の比較 Data From: https://data.oecd.org/earnwage/average-wages.htm
  2000年と2018年の各国の平均年収比較（OECDデータより）	各国の平均年収の推移（OECDデータより）
  英語・海外あれこれによる『世界の平均年収ランキング！日本人の年収は世界で何番目？日本と世界の平均年収を比べてみました！』（2019/12/31）から

• 鎌田正文による『平均年収が高い"トップ500社"ランキング2019 1位は516万円減で平均年収2478万円』（2019/11/22）から
  

  鎌田正文による『平均年収が高い"トップ500社"ランキング2019 1位は516万円減で平均年収2478万円』（2019/11/22）から

• （株）アクティブゲーミングメディアによるIZANAUの『【ランキング】世界の平均給料【2019】1〜30位』（2019/10/17）から
  

  世界の平均給料　１〜30位 順位 国名 平均給料 順位 国名 平均給料 順位 国名 平均給料 1 モナコ 2023万円 11 アイルランド 649万円 21 カナダ 487万円 2 リヒテンシュタイン 1266万円 12 シンガポール 639万円 22 日本 449万円 3 バミューダ諸島 1154万円 13 スウェーデン 598万円 23 イギリス 449万円 4 スイス 908万円 14 オーストラリア 578万円 24 フランス 446万円 5 ノルウェー 878万円 15 オランダ 557万円 25 アラブ首長国連邦 445万円 6 マカオ 851万円 16 香港 547万円 26 イスラエル 444万円 7 ルクセンブルク 754万円 17 オーストリア 535万円 27 ニュージーランド 443万円 8 アイスランド 738万円 18 フィンランド 519万円 28 イタリア 364万円 9 アメリカ合衆国 683万円 19 ドイツ 513万円 29 韓国 332万円 10 デンマーク 654万円 20 ベルギー 493万円 30 スペイン 320万円 ＊１ドル＝108円（2019年10月） このランキングはWorld Data.infoを元に作成。全てのランキングはこちらから。 （株）アクティブゲーミングメディアによるIZANAUの『【ランキング】世界の平均給料【2019】1〜30位』（2019/10/17）から

【2018】

• （株）ベネッセホールディングスによるマナビジョンの『年収ランキング』（2018？）から
  

  年収ランキング 順位 職業 年収 月収 年間賞与 説明 1 医師 1,232.7 万円 95.2万円 90.3万円 年収ランキング堂々の第1位は医師。勤務医と開業医では年収差があると言われているが、開業して軌道に乗せることができれば、年収もさらにアップ！ 2 航空機操縦士 1,192.1 万円 89.4万円 119.9万円 多くの人の命を預かる責任の大きな仕事。大手はもちろん、格安航空会社のパイロットも年収は高い。国内線と国際線、どちらも年収差はほとんどないようだ。 3 大学教授 1,051.3 万円 64.5万円 277.9万円 研究や学生指導に加え、大学の運営にも関与。著名な教授は出版・テレビ出演などでの収入も多く、副業の程度によってはさらに年収アップも見込めそう。 4 公認会計士、税理士 1,042.5 万円 69.2万円 212.3万円 どちらも合格率が低く、取得の難しい国家資格。監査法人や会計事務所、一般事業会社、コンサルティング会社など勤務先が多様で、独立開業の道も！ 5 弁護士 1,029.0 万円 63.5万円 267.0万円 個人を対象とした法律問題から企業法務まで、職域が非常に広いのが特徴。開業すれば、自営業なので定年がなく、高齢になっても現役で働き続けられる。 6 大学准教授 861.8 万円 54.3万円 209.7万円 教授に準ずる立場で、同じく高収入。専門的な研究をしながら、講義や学生への指導も行う。准教授になると自分の研究室を持てるぞ！ 7 記者 822.1 万円 51.7万円 202.1万円 新聞、雑誌やテレビ、インターネットなど、活躍の場はさまざま。勤務時間は不規則だけど、大手新聞社ではそのぶん手当も増え、年収も高額に！ 8 不動産鑑定士 777.7 万円 49.0万円 189.4万円 日本で唯一、不動産の鑑定評価を行える資格。不動産会社に勤務するほか、独占資格なので、いつでもどこでも独立して働きやすい。 9 歯科医師 757.1 万円 60.5万円 31.6万円 勤務医より開業医のほうが多く、独立をめざしやすい職業だが、特に都市部で飽和状態という問題も……。開業して地域にしっかり根づけば、安定経営・高収入も夢じゃない？ 10 大学講師 708.4 万円 47.0万円 144.3万円 教授への道もある「常勤講師」と、授業のみ受け持つ「非常勤講師」がある。准教授や教授をめざしたり、本業のかたわら講師を務めたり、とキャリアパスはいろいろ！ 11 自然科学系研究者 674.0 万円 44.6万円 139.1万円 企業・公的な研究施設で、医学や工学、理学、農学といった自然科学分野の研究や製品開発に携わる。経験や実績を積んで、こつこつポジションアップをめざそう。 12 高等学校教員 662.3 万円 42.0万円 158.3万円 高度な教科の専門的知識を持ち、キミたちの指導に日々奮闘する高校の先生。授業以外にも準備や学校行事、部活動など多忙な姿を目にするだろうが、見事12位にランクイン！ 13 電車運転士 643.2 万円 40.4万円 158.0万円 駅員、車掌とステップを踏み、国家試験に合格して晴れて運転士になれる。その後、新幹線など特定車両の免許取得をめざす人も。勉強はつづくよ、どこまでも！ 14 一級建築士 642.6 万円 42.3万円 134.5万円 建築物の設計や工事の監理をする建築士のなかでも、一級は最難関の国家資格。建設会社や住宅メーカー、設計事務所に勤務する人が多いが、独立して会社や事務所を興す人も。 15 電車車掌 584.4 万円 36.5万円 146.7万円 鉄道会社入社後は駅員からスタートし、社内の登用試験に合格して車掌になれる。経験を積んで指導車掌になったり、運転士をめざしたり、キャリアアップの道はさまざまだ。 16 技術士 572.4 万円 38.9万円 106.2万円 建設、機械、上下水道など21部門で「応用能力のある技術者」と認められた国家資格。企業勤めの人が多く、資格手当などの収入アップや仕事のアピールにつながる。 17 掘削・発破工 571.2 万円 45.5万円 25.1万円 土砂や岩石を掘ったり、火薬で山を破砕したりする作業員。掘削作業主任者や発破技士の資格に加え、重機の運転資格や、大型自動車免許など資格をプラスしていけば収入アップも？ 18 システム・エンジニア 550.8 万円 37.5万円 100.4万円 通称SE、コンピュータのシステムを設計する。メーカーや一般企業の情報処理部門が主な勤務先だが、収入は個人差が大きい。独立・起業して高収入をめざす道も！ 19 航空機客室乗務員 544.4 万円 40.1万円 63.8万円 キャビンアテンダントとも呼ばれ、飛行機内で乗客へのサービスを担う。乗務経験と昇格訓練を重ね、チーフや管理職へと、女性もキャリアプランが描きやすい環境が魅力。 20 薬剤師 543.8 万円 38.8万円 77.9万円 病院や薬局で薬を管理・調剤する。現場で経験を積み、薬局チェーンで支店長や本部勤務などの昇進をめざす、独立して個人薬局を営むなど、キャリアパスは多様だ。 厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」のデータを基にマナビジョンが作成 ※10人以上の事業所の大卒以上の男女が対象 ※平均給与額は残業手当なども含む「きまって支給する現金給与額」から算出 （株）ベネッセホールディングスによるマナビジョンの『年収ランキング』（2018？）から

【2013】

• HowRich.infoによる『あなたの年収、日本で何番目？』（2013?）から
  

  HowRich.infoによる『あなたの年収、日本で何番目？』（2013?）から

｜2018｜

• 所得格差の『リンク』はこちらを参照。

【2018】

• 石井加代子による『所得格差の要因と2010年代における動向』（2018/1）から
  

  図1　ジニ係数と平均所得（等価可処分所得の中央値）の推移 出所：ジニ係数については，総務省『平成26年全国消費実態調査所得分布等に関する結果─結果の概要』およびOECD IncomeDistributionDatabaseより引用。可処分所得の中央値については，厚生労働省『平成28年国民生活基礎調査の概況』より引用。	図2　世帯主の年齢階層別 年間収入のジニ係数の推移（2人以上世帯） 出所：1999年から2014年については，総務省『全国消費実態調査』の各年の統計表より引用。1994年以前については，経済産業省「産業活動分析平成16年4月から6月期」に掲載されている『全国消費実態調査』の集計値を引用。
  表1　非正規雇用者の属性 注：非正規雇用者は，パート・アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託，その他の総計。 出所：総務省『労働力調査』（2016）より非農林業における非正規の職員・従業員の数。	図3　世帯主の就業形態別貧困率 注：JHPS2009-2016をプール。対象者もしくは配偶者が20〜64歳の就業している世帯主であるケースを利用（N=10,541）。非正規雇用者は，パート，アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託の総計。出所：樋口・石井・佐藤（2016）。
  表2　有配偶世帯における夫の所得階層別に見た妻の就業状態（夫の年齢が59歳以下の世帯） 注：1）非正規雇用者は，パート，アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託，その他の総計。自営業者には家族従業員を含む。2）所得水準のグルーピングについては，すでに用意された所得カテゴリーをもとに，サンプルを三等分するのにもっとも近い形で設定した。出所：石井・樋口（2015）。総務省『平成14年就業構造基本調査』『平成24年就業構造基本調査』の集計表より算出。	図4　個人の給与所得および世帯の合算給与所得におけるジニ係数 注：OECD（2011：196）Figure5.1.を引用して，日本のデータについてはJHPS2009を用い石井・樋口（2015）が推計。出所：石井・樋口（2015）。
  石井加代子による『所得格差の要因と2010年代における動向』（2018/1）から

• 所得格差の『リンク』はこちらを参照。
• 賃金の『リンク』はこちらを参照。

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• 所得格差は『貧富の差』のページの『所得格差』も参照。
  富裕層 は『貧富の差』のページの『富裕層』も参照。
  

【2018】

• 石井加代子による『所得格差の要因と2010年代における動向』（2018/1）から
  

  図1　ジニ係数と平均所得（等価可処分所得の中央値）の推移 出所：ジニ係数については，総務省『平成26年全国消費実態調査所得分布等に関する結果─結果の概要』およびOECD IncomeDistributionDatabaseより引用。可処分所得の中央値については，厚生労働省『平成28年国民生活基礎調査の概況』より引用。	図2　世帯主の年齢階層別 年間収入のジニ係数の推移（2人以上世帯） 出所：1999年から2014年については，総務省『全国消費実態調査』の各年の統計表より引用。1994年以前については，経済産業省「産業活動分析平成16年4月から6月期」に掲載されている『全国消費実態調査』の集計値を引用。
  表1　非正規雇用者の属性 注：非正規雇用者は，パート・アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託，その他の総計。 出所：総務省『労働力調査』（2016）より非農林業における非正規の職員・従業員の数。	図3　世帯主の就業形態別貧困率 注：JHPS2009-2016をプール。対象者もしくは配偶者が20〜64歳の就業している世帯主であるケースを利用（N=10,541）。非正規雇用者は，パート，アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託の総計。出所：樋口・石井・佐藤（2016）。
  表2　有配偶世帯における夫の所得階層別に見た妻の就業状態（夫の年齢が59歳以下の世帯） 注：1）非正規雇用者は，パート，アルバイト，派遣社員，契約社員，嘱託，その他の総計。自営業者には家族従業員を含む。2）所得水準のグルーピングについては，すでに用意された所得カテゴリーをもとに，サンプルを三等分するのにもっとも近い形で設定した。出所：石井・樋口（2015）。総務省『平成14年就業構造基本調査』『平成24年就業構造基本調査』の集計表より算出。	図4　個人の給与所得および世帯の合算給与所得におけるジニ係数 注：OECD（2011：196）Figure5.1.を引用して，日本のデータについてはJHPS2009を用い石井・樋口（2015）が推計。出所：石井・樋口（2015）。
  石井加代子による『所得格差の要因と2010年代における動向』（2018/1）から

【2010】

• 本川による社会実情データ図録の『貧富の対立（国際比較）』から
  

  本川による社会実情データ図録の『貧富の対立（国際比較）』から

【2005】

• 白川（2005）による〔『日本のニート・世界のフリーター　欧米の経験に学ぶ』（181,203p）から〕【見る→】

【2002】

• 本川の社会実情データ図録（2002）による『所得再分配調査による所得格差、及び再分配による格差改善度の推移』から
  

  〔本川　裕氏による社会実情データ図録の中の『所得再分配調査による所得格差、及び再分配による格差改善度の推移』から〕

• 非正規雇用の『リンク』はこちらを参照。

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• 労働の形態は『職業について』のページの『労働の形態』を参照。
  派遣労働は『職業について』のページの『派遣労働』を参照。
  フリーター・ニートは『職業について』のページの『フリーター／ニート』を参照。
  

【2018】

• （株）ビズリーチによるBIZHINTの『非正規雇用』（2018/10/24）から
  

  非正規雇用の形態 　期間の定めなく、フルタイムで勤務するのが「正規雇用」とされる一方、個別の労働契約に応じた期間・時間に限定する働き方が「非正規雇用」です。具体的には、パートタイム労働者やアルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員、その他臨時職員や日雇労働者等が挙げられます。 パートタイム労働者 　「パートタイム」というと、“お子さんが幼稚園や学校に行っている間に働くお母様方”を連想しがちですが、法律上の定義はこうしたイメージにとどまりません。 　パートタイム労働者とは「正社員よりも短時間で勤務する労働者」全般を指す言葉であり、後述するアルバイトや契約社員、嘱託社員、臨時職員等もすべて含まれます。ただし、パートタイム労働者であっても、職場によってはフルタイムで働いたり、非正規であっても契約期間の定めがなかったりする場合がありますが、職務や職責、権限において正社員との差別化が図られています。 アルバイト 　「アルバイト」はパートタイム労働者の一種ですが、こちらは主に学業の傍ら短時間勤務に従事する学生を指します。 契約社員 　正社員と異なり、個別の労働契約に従い勤務する社員を指します。契約期間に定めのある「有期契約社員」の他、常用雇用ではあるものの正規雇用と比べて職務範囲や職責、権限が限定的な「無期雇用社員」が存在します。 　契約期間に定めがある場合でも、複数回の契約更新が行われた結果、勤務実態が実質正社員並みとなる例は珍しくありません。この点、平成25年の改正労働契約法施行により、有期労働契約が通算5年を超えた労働者には無期転換権が生じ、働く側から申し込みをすることで、期間の定めなく働き続ける権利を得ることができるようになりました。 　ちなみに、契約社員の労働時間は、フルタイムの場合もあれば短時間である場合もあり、契約内容に依ります。 嘱託社員 　契約社員として、会社と有期労働契約を締結する社員を指します。「嘱託」に法律上明確な定義があるわけではないですが、定年退職後の再雇用契約の形のひとつとして認識される例が一般的です。 　一方で、弁護士や医師のような高度な専門性を有する者が、委嘱を受けて業務に従事するケースを指す場合もあります。後者の場合は、雇用契約ではなく請負契約となり、労働者性はありません。 派遣労働者 　勤務する会社からの業務命令を受けて、異なる会社で就業する働き方です。この場合、雇用契約の締結や社会保険等の加入、給与支払は雇用主である派遣元が、仕事の命令は派遣先が行います。実際に労働を提供する派遣先と労働者との間に、雇用関係はありません。 臨時職員・日雇労働者 　臨時職員、日雇労働者という雇用形態に法的な定めはありませんが、雇用契約期間について、臨時職員は1ヵ月以上1年以下、日雇労働者は1ヵ月未満の者を指すのが通常です。 【参考】総務省統計局：「常雇 ，臨時・日雇」と「正規・非正規」 在宅ワーカー 　企業と業務委託契約を締結し、自宅等で業務に従事する働き方を「在宅ワーク」といいます。この場合、発注元との間に雇用関係はなく、在宅ワーカーは個人事業主として仕事を受注します。会社員の在宅勤務と混同されがちですが、こちらは会社と雇用契約を締結し、業務命令を受けて自宅で仕事をする形態のため、両者は似て非なるものです。
  非正規雇用者率の推移 【出典】厚生労働省：非正規雇用の現状と課題	年齢別割合の推移 【出典】厚生労働省：非正規雇用の現状と課題
  雇用形態別割合の推移 【出典】厚生労働省：非正規雇用の現状と課題	非正規雇用の増加理由 女性の非正規雇用者 「女性」の観点から雇用を考える上で、重要なのは「正規、非正規共に増加傾向にある」ことです。平成29年8月分の「労働力調査（基本集計）」によると、女性の雇用形態について「正規の職員・従業員」が実数1127万人で前年同月プラス35万人、「非正規の職員・従業員」が実数1391万人で前年同月プラス23万人であることが明らかになっています。 若者の非正規雇用者 「非正規雇用の現状と課題」によると、若者の非正規雇用労働者は過去15年の間で緩やかな減少傾向にあります。しかしながら、正社員になりたくてもなれない「不本意非正規」の割合が「25〜34歳」の若年層で最も高いことは問題視すべき点であると言えます。 高齢の非正規雇用者 高齢の非正規雇用者の現状については、平成18年から28年までの10年間に、「65歳以上」でおよそ2倍に増加しています。 非正規雇用のメリットとデメリット   メリット デメリット 労働者側 ・柔軟性が高く働きやすい ・希望する業務に専念できる ・採用のハードル設定が低い ・正規雇用との年収格差問題 ・身分の保障における格差問題 ・キャリア形成が困難 企業側 ・人件費の抑制 ・繁忙期に合わせた採用が可能 ・効率の良い採用活動ができる ・企業成長に悪影響 ・正規雇用者との人間関係問題 ・人材流出の危険性
  厚生労働省による『家内労働のしおり〜家内労働法の概要について〜』（2018）から

• 毎日新聞（渡辺精一）による『2018年問題 変わる「非正規」のルール　4月と10月』（2018/2/12）から
  

  有期社員の「無期転換ルール」	社員タイプと転換制度のイメージ
  毎日新聞（渡辺精一）による『2018年問題 変わる「非正規」のルール　4月と10月』（2018/2/12）から

【2015】

• 江刺英信・宮下佳孝による『最近の正規・非正規雇用の特徴』（2015/7/24）から
  

  表3 就業状態別人口（2014年平均）
  江刺英信・宮下佳孝による『最近の正規・非正規雇用の特徴』（2015/7/24）から

【2008】

• 総務省統計局による『「常雇，臨時・日雇」と「正規・非正規」』（2008/5/30）から
  

  雇用者の分類 雇用者の「従業上の地位」 （雇用契約期間を基に分類） 一般常雇 雇用契約期間が1年を超える者又は雇用契約期間を定めないで雇われ ている者で「会社などの役員」以外の者 臨時雇 雇用契約期間が1か月以上1年以下の者 日雇 雇用契約期間が1か月未満の者 雇用者の「雇用形態」 （勤め先での呼称により分類） 正規の職員・従業員 勤め先で一般職員や正社員などと呼ばれている人 非正規の職員・従業員 勤め先で「パート」「アルバイト」などと呼ばれている 人、「労働者派遣事業所の派遣社員」・「契約社員」 ・「嘱 託」など ○2008年1〜3月期の詳細集計結果によると、非正規の職員・従業員（非農林業雇用者）1719万人のうち一般常雇が966万人（非正規の職員・従業員に占める割合は56％）、臨時・日雇が752万人（同44％）となっています。 ○2008年1〜3月期の基本集計結果では、常雇が前年同期に比べ48万人増加、臨時・日雇が46万人減少となりました。一方、同時期の詳細集計結果では、正規の職員・従業員が前年同期に比べ22万人減少、非正規の職員・従業員が11万人増加となりました。非正規の職員・従業員が増加したのに臨時・日雇が減少したのは、非正規の職員・従業員のうち一般常雇が増加し、臨時・日雇が減少したことが要因の一つになっています。 総務省統計局による『「常雇，臨時・日雇」と「正規・非正規」』（2008/5/30）から

• パート・バイトの『リンク』はこちらを参照。

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• 労働の形態は『職業について』のページの『労働の形態』を参照。

【2018】

• ディップ（株）によるBOMSの『まとめ｜働き方の違い　メリット＆デメリット』（HP/2018/11/11）から
  

  働き方の違い「まとめ」 ディップ（株）によるBOMSの『まとめ｜働き方の違い　メリット＆デメリット』（HP/2018/11/11）から

【2017】

• お仕事広場によるアルバイトの『パート、アルバイトとは、意味と違いを解説』（2017/10/20）から
  

  お仕事広場によるアルバイトの『パート、アルバイトとは、意味と違いを解説』（2017/10/20）から

• （株）クイックによる転職Hacksの『非正規との違いも解説転職で正社員になるためのノウハウ』（2017/3/28）から
  

  就業形態別労働者割合 出典：厚生労働省　平成26年雇用の構造に関する実態調査（就業形態の多様化に関する総合実態調査）より	各種の雇用形態の比較 （※）以下のいずれかに該当する場合は5年まで契約可能 ・高度な専門的知識がある人（博士の学位を持っている人、医師、弁護士など） ・契約を結んだ際に60歳を超えていた人 ・事業の完了に必要な期間を定める場合（工事などで業務終了まで3年を超える期間が予定されている場合など）
  正規雇用＝＜正社員＞ ・雇用期間の定めなし（無期限） ・午前9時〜午後5時など、所定労働時間をフルタイムで働くスタイル（シフト制などで時間が変動する場合もある） ・勤務年数によって昇給、昇格し、ボーナスがもらえることが多い ・健康保険（社会保険）、厚生年金保険、住居補助、財形貯蓄など、会社の福利厚生を受けられる 非正規雇用 ・一般的な「正規雇用」の定義である、「無期限の雇用形態で、所定労働時間をフルタイムで働くスタイル」以外の働き方 ・要件を満たしていれば、非正規雇用でも健康保険や厚生年金保険に加入できるが、基準に満たないことも多い 契約社員 ・雇用期間に定めがある ・正社員と同様の所定労働時間をフルに働く ・実際に働く企業と直接契約を結ぶ ・契約内容によっては、賞与等が支給される場合もある 派遣社員 ・雇用期間に定めがある ・雇用契約は派遣会社（派遣元）と結ぶが、実際に働くのは派遣先の会社 ・給料の支払いや福利厚生などは雇用主である派遣会社が行う ・日々の業務についての指示は派遣先企業から受ける ・社会保険（厚生年金、健康保険）が完備されている（派遣元の社会保険に加入） パート・アルバイト ・雇用期間に定めがある ・所定労働時間や日数が正社員より短い（実際は、正社員とほとんど変わらない時間や日数で働くケースも） ・一般的には時給制 ・パートとアルバイトは、法律上は名称による区別がされていない 業務委託契約 ・企業に雇用されるのではなく、企業と対等の立場で業務の依頼を受ける ・どんな仕事内容を、いくらで、どのように遂行、完了させるかなど、仕事の内容ごとに契約を結ぶ ・業務自体が対価となる「委任契約」と、納品物や成果物が対価となる「請負契約」の、2つの契約形態がある
  （株）クイックによる転職Hacksの『非正規との違いも解説転職で正社員になるためのノウハウ』（2017/3/28）から

• 内職の『リンク』はこちらを参照。

【2018】

• TELEWORK-NAVI.COMによる『Side job♪』（HP/2018/11/9）から
  

  	（注） ・1から5のすべてにあてはまれば家内労働者となります。 ・6から10のいずれか1とつでも該当すれば、家内労働者ではありません。 ・大規模な機械設備を有する作業場の場合も家内労働者には該当しません。
  家内労働者は次の3つに分類されます。 ●専門的家内労働者　家内労働者をその世帯の本業とする世帯主であって、単独で又は家族とともにこれに従事する者をいう。 ●内職的家内労働者　主婦や高齢者等世帯主以外の家族であって、世帯の本業とは別に家計の補助等のため家内労働に従事する者をいう。 ●副業的家内労働者　他に本業を有する世帯主であって、本業の合間に単独で又は家族とともに家内労働に従事する者をいう。
  手作業系の内職の種類 現在もある昔ながらの手作業での内職 ・「検査や検品」は精密部品の検査、完成している製品の検品などといったもの。 ・「組立てや加工」部品の組立てや取付けや加工をおこなったりします。 ・「包装や梱包」商品の袋詰めをおこなったり箱詰めをします、玩具などをカプセルに詰める作業など。 　他にも、小物の袋詰め、ゴムのバリ取り、簡単な組立作業、縫製作業、その種類は様々です。
  厚生労働省による『家内労働のしおり〜家内労働法の概要について〜』（2018）から

• おうちで稼ごう！在宅ワークによる『在宅ワークと内職の違い』（HP/2018/11/9）から
  

  在宅ワークと内職の違い   在宅ワーク 内職（家内労働） 仕事内容 パソコンなどの情報通信機器を使ってデータ入力などを行います。 物品の製造・加工を行うもので情報通信機器を必ずしも必要とはしません。 法律 ガイドラインはありますが法律の制定には至っていません。 【参考】 厚生労働省『在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン』（2010年3月） 「家内労働法」という法律によって労働環境が守られています。 給与システム 歩合制 （時給制の仕事もあります） 時給制 おうちで稼ごう！在宅ワークによる『在宅ワークと内職の違い』（HP/2018/11/9）から

• 厚生労働省による『家内労働のしおり〜家内労働法の概要について〜』（2018）から
  

  家内労働従事者数、家内労働者数、補助者数及び委託者数の推移
  注1：「家内労働従事者数」は、「家内労働者数」と「補助者数」の合計をいう。 注2：［　］は、性及び類型別の構成比である。 注3：昭和45年から平成2年までの数値は下2桁で四捨五入してあるため、内訳の数値を積み上げた数値は、合計の数値と一致 しない場合がある。
  業種別家内労働者数及び主な家内労働業務
  年齢階級別家内労働者構成比	男女別、類型別、業種別1日当たりの平均就業時間数 および1か月当たりの平均就業日
  男女別、類型別、業種別１時間および1か月当たりの工賃額
  厚生労働省による『家内労働のしおり〜家内労働法の概要について〜』（2018）から

【2011】

• ��野　剛による『平成不況期の内職・家内労働と在宅ワーク−グローバル化と情報化の下で−』（2011/3）から
  

  図1　家内労働者数の推移	図2　家内労働者の業種別・地域別分布
  図3　委託者の業種別・地域別分布	図4　女子短時間雇用者数（非農林業）
  図5　家内労働とパートの労働条件	図6　家内労働とパートの工賃・賃金（1時間あたり）と平均年齢
  表1　女子無業者の希望する仕事の形態別構成比の推移
  ��野　剛による『平成不況期の内職・家内労働と在宅ワーク−グローバル化と情報化の下で−』（2011/3）から

【2005】

• ��野　剛による『内職・家内労働研究の課題と分析視角−在宅ワーク研究の進展のために』（2005/11）から
  

  図1　在宅ワークと在宅勤務について 注）：ILO第177号条約の日本語訳は批准をもって正文となるので，国会で報告された仮訳では，「在宅形態の労働」条約となっ ている。 出所）：筆者作成。 ��野　剛による『内職・家内労働研究の課題と分析視角−在宅ワーク研究の進展のために』（2005/11）から

• 在宅ワークの『リンク』はこちらを参照。

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• クラウドソーシングは『商業』のページの『クラウドソーシング』を参照。

【2020】

• スマートキャンプ（株）によるMAGBOXILの『在宅ワーク「データ入力」の仕事は初心者におすすめ | 収入・特徴・コツを解説』（2020/1/14）から
  

  在宅ワーク「データ入力」 在宅の仕事を探せるおすすめサイトTOP3 政府の主導する「働き方改革」の推進によって、自宅にいながら仕事ができる「在宅ワーク」に対する注目が高まっています。数ある在宅ワークの中でも「王道」と言われているのがデータ入力のお仕事です。 在宅の仕事を探せるおすすめサイトTOP3 1位 クラウドワークス ・日本最大数の在宅ワークマッチングサイト ・知名度が高いため上場企業からの案件もあり安心感がある ・ユーザー数は287万人、仕事依頼数263万件 　クラウドワークスは依頼件数約263万件、ユーザー数約287万人の日本最大級のクラウドソーシングサービスです。知名度が高いため上場企業や官公庁からの依頼もあって安心感があります。登録、仕事の依頼は無料であり、報酬金額に応じてシステム手数料が5％〜20％かかります。 2位 ランサーズ ・仕事を依頼したい人と受注したい人をマッチングさせる ・カテゴリが豊富で案件数が多い ・仕事を依頼する側も受注する側も無料で利用できる 　ランサーズは依頼件数210万件、依頼総額2,100億円と、クラウドワークスと並ぶ日本最大級のクラウドソーシングサービスです。イラストレーターの経験を活かしてイラストを受注することもできますし、ライターとしてライティング案件を受注できます。 3位 シュフティ ・データ入力などの簡単な作業の求人を数多く紹介 ・ワーカー数 371,459名、クライアント数 16,053社 ・SNSアカウントでも登録可能 　シュフティは、在宅ワークの求人募集や、仕事依頼ができるクラウドソーシングサービスです。 　自分自身のスキルや持て余している時間に合わせて仕事を選ぶことができるのが強みなので、隙間時間を有効活用したい方におすすめです。 データ入力業務の内容って？ 　データ入力業務は、業務発注者の発注内容にしたがって、データの入力を行い、データ入力した結果のもの（ファイルなど）を期日までに納品します。発注者は入力結果を確認し、受注者に対して報酬を支払います。 　単純に「データ入力」と言っても、さまざまな種類があり、メモや録音内容を入力するというものや、インターネットの検索サービスで検索を行い、その結果の入力をするものなどがあります。幅広く案件があり、数ある在宅ワークの中で最も案件数が多いと言われています。 データ入力業務には2つの種類がある 　さまざまな業務委託サイトや「クラウドワークス」のようなランサーズ向けサイトを見てみると、データ入力業務は大きく2つに分類できます。 　一つは単純データ入力と呼ばれるもので、住所録や論文の作成のために紙情報やPDF情報をWordやExcelに入力していく業務です。また、似たような業務としてテープ起こしがあります。ICレコーダに録音された音声データを文字にするという作業です。 　もうひとつがコピー＆ペーストを多用して何かしらの報告する業務です。ある単語をもとに検索して結果を報告したり、写真をネット上で拾ってきて指定箇所に貼りつけたりするなど、いわゆる文字入力以外のPC操作による作業です。 データ入力業務が向いている人 　仕事中は基本パソコンの前に座ってひたすらキーボードを打ち続ける作業です。単純作業であるため、長時間同一作業を続けても苦にならない人が向いています。 　データ入力の仕事は、ある程度の量をこなさないとまとまった金額にはなりません。 しかし、量をこなすには時間が必要となり、長い時間がかかると集中力が落ちて作業効率が落ちてしまいます。単純な仕事のように見えて、意外と大変な業務なのです。 正確性と納期が評価の決め手になる 　案件の募集から納品完了まで、仕事のやりとりが全てネット上で完結するため、クライアントとの信頼関係が重要になります。 　連絡のやりとりをする際は早めに返信を返すなど、意識して仕事をすることでクライアントからの信頼度が上がり、優先して案件を回してもらえることが多くなります。 データ入力での収入はいくら？ 　データ入力の収入は案件によっても異なります。主な収入の計算方法としては次の2パターンが多いです。 ・時給は基本1,000円が相場 ・件数・文字数で得られる成果報酬制 　それぞれのパターンについて詳しく説明します。 時給は基本1,000円 　データ入力は外で働くよりも、基本単価が安く時給1,000円が相場です。仕事の難易度によって、多少変化はあるようです。 　時間によって、給料が決められているため、作業量にかかわらず収入を得られるのがメリットです。 　しかし、仕事によっては時間制限を設けている場合もあります。 　月収20万は手取り16万 - 生活・家賃・税金の目安はこちら 件数・文字数で得られる成果報酬制 　在宅データ入力では、ほとんどの場合成果報酬制です。報酬が1件ごとか1文字ごとに設定されている場合が多いです。1文字0.1円の場合もあれば、1文字1円の場合もあるので、当然単価が高いほうが効率よく稼げます。 　成果報酬制の場合は、仕事を早く終えるほど効率よく稼げるのです。 データ入力業務ってだれでもできるの？ 　データ入力業務の特徴とはどのようなものでしょうか。データ入力業務の特徴についてみていきます。 未経験でも可能 　「データ入力業務」の多くがパソコンを使って文字入力していくものであるため、タイピング作業ができればだれでも仕事ができます。 　このように仕事を始めるにあたってのハードルが低いため、クラウドワークスやランサーズのようなフリーランス向けサイトなどで、未経験者でも受注できる案件がたくさん紹介されています。 　また、仕事応募の際に保護者の承諾があれば、高校生でもバイトとタイピング練習を兼ねて仕事ができるのも魅力です。 　未経験職への転職におすすめのサービスはこちら 好きな分量だけ受けられる 　データ入力業務は、簡単に始められて、かつ案件もたくさんあるため、自分の生活にあったペースで好きな分量だけ受注できます。 　そのため、忙しい主婦・主夫、子育て中や介護中の人などでも空いた時間で自分の対応できる分量で仕事を受注する人が多くいます。また、仕事を発注する側もそのような形での発注をしているようです。 高校生や大学生でもデータ入力のバイトはできる 　高校生や大学生でもデータ入力のバイトはできます。クラウドワークスやランサーズでも保護者の同意があれば登録が可能です。 　データ入力というと数字の入力を思い浮かべる方が多いと思いますが、中にはアンケート回答や名刺の情報の入力などの案件もあります。 　スマホできる案件もあるので、データ入力は学生でも気軽に始めらる在宅ワークといえるでしょう。 データ入力業務のコツ 　このように単純そうで意外と大変なデータ入力業務です。そこで、データ入力業務をこなしていくために次の3つのコツを紹介します。 ・単純な量だけではなく質も注意する ・必要に応じて休憩をとる ・納期を意識して計画的に行う 　データ入力をする際は上記のコツを頭にいれて作業しましょう。 単純な量だけではなく質も注意する 　データ入力の仕事を行う際に、単純に量だけを追ってしまうと入力ミスが増えてきます。入力ミスが増えると、入力ミスの箇所の修正が必要となり、かえって納品までの時間がかかって納期に遅れてしまいます。 　入力ミスが残ったまま納品してしまうと、発注者側に迷惑をかかり、発注者側からの信頼をなくしてしまうことになります。そのようなことにならないように、データ入力の質にも気を付ける必要があります。 必要に応じて休憩をとる 　人の集中力は長くても2時間程度しか続きません。そのため、2時間を一つの区切りとして休憩をはさみつつ、作業を行いましょう。 　また、パソコンの前でずっと同じような姿勢をとり続けるため、休憩のときにはストレッチをするなどして、体をほぐすようにすることもおすすめです。 納期を意識して計画的に行う 　納期が守れなければ、発注者の信頼を失い、継続的な受注ができなくなってしまいます。よってスケジュールを作成し計画的に仕事を進めていくことをおすすめします。 　仕事のスケジュールを組んでも、そのとおりに進めていくためには、自分の仕事の速さを把握することが重要です。どれほどの量のデータ入力がどのくらいの時間がかかるのか、これを把握することが仕事を計画的に進めるための第一歩です。 　在宅ワークのコツについては、以下の記事でも詳しく紹介しています。 　パソコンを使った在宅ワークのコツ | 種類やメリット・継続するためのポイントについて解説 在宅ワークの王道であるデータ入力のコツをつかもう 　パソコンさえあればだれでもできるデータ入力業務は、在宅ワークの王道とも言われます。だれでも始められる反面、単純作業で長い時間も必要となるため、始める前の簡単そうなイメージと比べて実際には大変な仕事です。 　この大変な仕事をうまくこなしていくためには、工夫が必要です。上記のとおり、適宜休憩をとることや仕事のスケジュールを作成して計画的に進めることなどが、だれにでも始められる簡単な工夫です。 　ちょっとしたスキマ時間の活用に向いているデータ入力業務。うまく工夫しながら始めてみませんか。 　データ入力をはじめとする在宅ワークの求人を探す際のポイントや注意点については、以下の記事を参考にしてください。 　在宅ワークおすすめ求人サイト徹底比較 | 注意点・求人の見つけ方も紹介 　在宅ワークの求人を探すときには、報酬形態や雇用形態を事前に把握してトラブルを未然に防ぐ必要があります。また、場合によっては確定申告をしなければなりません。 　freeeをはじめとする確定申告ソフトを効果的に活用し、在宅ワークに取り組んでいきましょう。 freee（フリー） 　freeeは、質問に答えていくだけで確定申告に必要な書類を作成できるため、はじめて確定申告をする方でも簡単に利用できます。 　スマートフォンの専用アプリからも確定申告が可能です。レシートを写真で撮るだけで経費の計算もできます。簡単に書類を作成してくれるだけでなく、提出までサポートしてくれるため、自宅で確定申告の作業を完結できます。 在宅ワークの仕事を探せる人気のクラウドソーシングサービス クラウドワークス 　クラウドワークスではプロから初心者向けのデータ入力のお仕事まで豊富な案件から探せます。またデザインが得意、パワーポイントなどの資料作成が得意など、経験に合わせてさまざまな案件から選べます。 ランサーズ（Lancers） 　ランサーズは依頼件数210万件、依頼総額2100億円と、クラウドワークスと並ぶ日本最大級のクラウドソーシングサービスです。イラストレーターの経験を活かしてイラストを受注することもできますし、ライターとしてライティング案件を受注できます。 　クラウドワークスとランサーズでは募集されている案件も異なるので両サービスとも登録しておくと良い条件での受注確率も上がります。（登録・利用ともに無料） 在宅ワークに関連するおすすめ人気記事 ・在宅バイトとは | 人気の在宅ワークと自分に合った仕事を選ぶポイント（2020年1月21日） ・パソコンを使った在宅ワークのコツ | 種類やメリット・継続するためのポイントについて解説（2020年1月14日） ・在宅ワークの求人サイト7選！パソコンでできる副業やバイト | 主婦・学生OK（2020年1月14日） ・在宅ワークの種類と人気業務とは | 仕事を選ぶ際の注意点 - 記事作成・電話対応など（2020年1月14日） ・在宅勤務の求人サイト6選 | メリット・デメリットや種類 - どこに登録すべき？（2020年1月14日） ・在宅ワークのおすすめは？主婦にも簡単の人気3種を厳選紹介（2020年1月14日） スマートキャンプ（株）によるMAGBOXILの『在宅ワーク「データ入力」の仕事は初心者におすすめ | 収入・特徴・コツを解説』（2020/1/14）から

• スマートキャンプ（株）によるMAGBOXILの『パソコンを使った在宅ワークのコツ | 種類やメリット・継続するためのポイントについて解説』（2020/1/14）から
  

  パソコンを使った在宅ワーク 在宅ワークとは 　在宅ワークとは、一般的な会社員のように毎日オフィスに出勤して仕事をするスタイルではなく、その名のとおり、自宅で仕事をすることをいいます。 その業種やワークスタイルもさまざまで、すきま時間を利用してお金を稼ぐ場合や、フリーランサーとして在宅ワーク専門で仕事を請けるケース、あるいは会社員が副業として週末に在宅ワークをすることもあります。 在宅勤務とは｜メリット・デメリット - 場所を気にしない「イマドキ」な働き方（2020年1月14日） パソコンと在宅ワークの関係 　在宅ワークという言葉が一般化される以前も自宅を店舗にして肉屋や八百屋などを営む自営業者の数は多かったです。しかし、パソコンとインターネットの普及に伴い自宅にいながらオフィスで仕事をするのと同じような環境を作れるようになりました。 その影響により、在宅ワークといえば自宅でパソコンを使って仕事をするイメージが定着しています。実際に在宅ワークとして紹介される仕事も、データ入力や記事のライティングなど基本的なパソコンスキルを用いた業務がメインです。 在宅ワークの特徴 　在宅ワークの特徴としてもっともよく言及されるのが、自分の好きな時間に好きなペースで働ける点です。 当然、案件によって時間の融通が利きづらいこともあれば、会社員でいうところの残業をするケースもあります。しかし、全体的な傾向としては、働く時間も受注する案件も自分で決められるため、一般的なオフィスワークと比べて柔軟性が高いのは事実です。 特にパソコンを使った在宅ワークの多くは未経験から簡単に始められる仕事が多いので、フリーランサーから副業をする会社員まで、幅広い層に受け入れられやすい特徴があります。 在宅ワークの報酬について 　在宅ワークの多くは、いわゆる時給制ではなく、案件ごとに報酬が支払われる成果報酬型のものです。案件ごとに単価が決められていて、在宅ワーカー自身が選択する形式をとるのが一般的です。 自分の仕事時間やスキルレベルに合わせて案件を選ぶ必要があるため、人によって請けられる案件に差があるので、月々の収入が変わることが多いです。このあたりは時給制や月給制の仕事とは大きく違う点です。 ただし最近では、在宅ワークでも時給制・月給制の案件も増えてきており、安定した収入を見込めるケースも多くなっています。 在宅ワークの4つのメリット 　在宅ワークのメリットはいろいろありますが、パソコンを使った在宅ワークのメリットとして以下の4つが挙げられます。 自分のペースで仕事ができる 　働く時間や場所に囚われずに作業ができるのが在宅バイトのもっとも大きなメリットです。時間をかけてオフィスや店舗に出勤する必要もありませんし、自分のペースで休憩をとることもできます。 また、空いた時間を見つけて断続的に作業を行えるので、子育て中の人や介護中の人も自分の都合で働けます。そのため、主婦や定年退職した元会社員の人など、さまざまな立場の人が在宅でアルバイトに従事しています。仕事と家庭の両立ができる点も、多くの人を惹きつける特徴といえるでしょう。 人間関係のストレスがない 　在宅ワークのメリットとして、職場の人間関係に関するストレスがないことを挙げる人は非常に多いです。 職場の人間関係は仕事のパフォーマンスに大きな影響を与えることがわかっており、ストレスがかかりやすい環境であるオフィスワークに対する疑問の声も目立つようになってきました。 一方、在宅ワークは自宅において一人きりで仕事をするスタイルがほとんどなので、人間関係の悩みを極力排除できます。一人ひとりが、もっとも生産性の高い環境で仕事をしやすいワークスタイルという認識が広がりつつあるのです。 通勤時間を別の活動にあてられる 　職場での人間関係同様、オフィスワーカーにとって悩みの種となっているのが通勤時間ではないでしょうか。 地方では車通勤が普通で、オフィスに辿り着くまで1時間近くかかることも多いです。一方都心部では、朝の通勤ラッシュなどに揉まれて余計なストレスを溜める会社員が多くいます。 在宅ワークの場合、そもそも通勤する必要がないので朝起きて軽く身支度を整えたら、すぐに業務に入れます。そして本来通勤に充てなければならない時間を別の活動に使えるという時間的なメリットも大きいでしょう。 基本的に無料ではじめられる 　パソコンを使った在宅ワークの場合、パソコンとインターネット回線さえあれば無料で始められる案件が多数あります。 　たとえば在宅ワークとしてもっとも認知されているデータ入力業務は、パソコンとタイピング能力さえあれば、だれでも簡単に始められる仕事として有名です。 案件によっては、WordやExcelなどのアプリケーションが必要なことも多いですが、今では無料で使えるオフィス系アプリなども充実しているので、実質的に無料で始められると考えて差し支えないでしょう。 パソコンを使った在宅ワークの種類 それでは、主にパソコンを使った在宅ワークの種類について、代表的なものを4つ簡単に紹介しましょう。 データ入力業務 　在宅ワークといえばデータ入力業務を思い浮かべる人が多いでしょう。データ入力は、企業の顧客情報や売上に関する諸々のデータ、あるいは会議や取引先とのやりとりの記録などを指定されたフォーマットに入力していく業務全般をいいます。 今ではこういった情報はすべてパソコンで管理されており、守秘義務とセキュリティさえしっかりしていれば、企業のオフィスワーカーだけでなく、外注スタッフや在宅ワーカーにも任せられる仕事です。 そのため、現在は在宅ワークでもっとも案件数が多いといわれているのがデータ入力業務となっています。 ライティング業務 　Webライティングと呼ばれる、オンラインメディア内の記事コンテンツの執筆が主な仕事になります。 企業が顧客向けにブログやメールマガジンなどを発行したり、自社サイトで有用な情報を発信することがありますが、こういったメディアの記事コンテンツの執筆を在宅ワーカーに依頼する企業は多いです。 記事コンテンツごとに報酬が得られるものや、あらかじめ文字単価が決まっていて実際に書いた文字数で報酬が決まるタイプのものがあります。文書作成能力のある人ならば、未経験でも始められる仕事がたくさんあり、多くの在宅ワーカーのメイン業務になっています。 Webサイト制作・運用 　企業のホームページ制作を在宅で行う方も多いです。 当然、Webサイト制作に関わる諸々の知識やスキルが必要になります。しかしホームページの作成が得意でなくとも募集案件の中から自分ができそうなものを選べば問題ないので、実績がなくともできる仕事です。サイト構築以外にも、運用や管理の仕事が多くあります。 十分なスキルと実績があれば、たとえ個人であっても企業のホームページをゼロから作成できるチャンスがあります。 デザイン業務 　パソコンを使ったデザイン業務に関して、在宅で請けられる案件が多くあります。たとえば企業ロゴのデザインや、Webサイトに掲載する広告の作成といったグラフィックデザインに関わる仕事は、多くの在宅ワーカーにとって貴重な収入源となっています。 クライアントから直接依頼を受けることもあれば、デザイン会社の下請けとして細かい業務を請け負うケースもあります。これもスキルと実績次第でたくさんの案件を請けられる分野です。 在宅ワークのコツ 最後に、パソコンを使った在宅ワークのコツについて解説します。 環境づくりを徹底する 　在宅ワークは働く時間を自由に設定できるので、もっとも仕事のしやすい環境を自分なりに整えることが重要です。 働きたいときに働ける自由さがある一方で、自分ひとりで仕事を完結させなければならないので、モチベーションやパフォーマンスの維持が難しい側面があります。そのため、途中で集中力を切らしてしまう方は、ある程度まとまった時間で集中可能な環境作りを工夫する必要があります。 在宅ワーカーにとって自宅がそのまま職場になるので、快適な環境づくりは必要不可欠な要素なのです。 きちんと計画を立てる 　しっかりと在宅ワーク用の計画を立てましょう。毎日何時間ぐらい働くのか、あるいは一日にどれぐらいの案件をこなすのかといった目標を設定し、定期的に見直すことが重要となります。 何の計画もなく目の前の案件だけをこなすことを考えてしまうと、つい惰性で長く働いてしまったり、時間管理がおろそかになる可能性が高くなります。 在宅ワークは気ままな反面、だれかに頼れないケースが多いので、自分で安定して長く働けるような体制を自分なりに作る必要があります。 クライアントの信用が重要 　在宅ワークは基本的に案件ベースで進んでいくことが多いです。クライアント企業から案件を紹介してもらい、それを一つひとつ自分のペースでこなすスタイルが一般的なので、クライアントにいかに信用してもらえるかが継続的に在宅ワークで稼ぐために必要なことです。 納期を守ることや、成果物のクオリティを常に向上させ続けられるように努力するなど、基本的なことの積み重ねが信用につながります。 コツコツと継続する 　どんな仕事でも共通していえることですが、初めは慣れずに上手くいかなかったとしても、継続してコツコツと続けることが重要です。 在宅ワーカーとして駆け出しの頃は、受注できる案件の単価も安く、なかなか稼げないことも多いのが実情でしょう。ですが、継続することでスキルが向上し、徐々に単価の良い仕事を請けられるようになります。 常にスキルの向上を心がけながら、短い時間でも毎日継続して作業をすることが成功の鍵となることを覚えておきましょう。 パソコンを使った在宅ワークのコツを押さえて、継続的に収入を増やそう 　在宅ワークの概要や特徴、そして代表的な在宅ワークの種類について解説しました。本業をもつ会社員が副業として在宅ワークをはじめるケースも増えてきており、在宅ワーカー向けの案件数も増えてくることが予想されます。 これから在宅ワークを考えている方は、ぜひその特徴とメリットについて理解し、自分にもっとも適した環境で働けるような体制づくりを心がけましょう。 在宅の仕事を探せるおすすめサイトTOP3 　こちらは在宅の仕事を探せるサイトの中でも、特にユーザー目線で利用しやすいという口コミや評価の多いサイトTOP3です。 1位： レバテックフリーランス ・ポイント1：エンジニアへの業務委託・常駐特化マッチングサービス エンジニア向けの業務委託や常駐案件に特化したマッチングを行っています。 ・ポイント2：低マージン&エンド直請け案件多数 低いマージンかつエンド直請け案件が多数存在するので、高報酬が期待できます。 ・ポイント3：業界認知度No.1、年間提案数8万件超え 業界で最大級の、エンジニア向けの案件マッチングサービスです。 2位： クラウドワークス 　クラウドワークスではプロから初心者向けのお仕事まで豊富な案件から探せます。またデザインが得意、パワーポイントなどの資料作成が得意など、経験に合わせてさまざまな案件から選べます。 3位： ママワークス（mama works） 　主婦やママさんにおすすめなのがママワークスです。空いた時間に効率よく稼ぎたいという主婦の方におすすめの在宅ワークや時短勤務のお仕事情報を多数掲載しています。 番外編： ココナラ（coconala） 　ココナラは知識やスキルを売買できるオンラインマーケットです。「就活のエントリーシートをチェックする」「副業の相談に乗る」など副業としてメジャーでない仕事も販売できます。 　クラウドワークス、ママワークス、ココナラでは募集されている案件も異なるので3サービス全て登録しておくと良い条件での受注確率も上がります。（登録・利用ともに無料） 在宅ワークに関連するおすすめ人気記事 ・在宅ワーク「データ入力」の仕事は初心者におすすめ | 収入・特徴・コツを解説（2020年1月14日） ・在宅バイトとは | 人気の在宅ワークと自分に合った仕事を選ぶポイント（2020年1月21日） ・パソコンを使った在宅ワークのコツ | 種類やメリット・継続するためのポイントについて解説（2020年1月14日） ・在宅ワークの求人サイト7選！パソコンでできる副業やバイト | 主婦・学生OK（2020年1月14日） ・在宅ワークの種類と人気業務とは | 仕事を選ぶ際の注意点 - 記事作成・電話対応など（2020年1月14日） ・在宅勤務の求人サイト6選 | メリット・デメリットや種類 - どこに登録すべき？（2020年1月14日） ・在宅ワークのおすすめは？主婦にも簡単の人気3種を厳選紹介（2020年1月14日） スマートキャンプ（株）によるMAGBOXILの『パソコンを使った在宅ワークのコツ | 種類やメリット・継続するためのポイントについて解説』（2020/1/14）から

【2019】

• kiguchiによる副業クエスト100の『おすすめのネット副業35選まとめ - 人気の在宅副業ランキング【2020年版】』（2019/12/21）から
  

  おすすめの副業BEST10 クラウドソーシングサービス：ネットで「企業」と「副業したい人」をつなげるサービス（クラウドワークスで副業をするのが最もおすすめな理由【評判と攻略法まとめ】） ポイントサイト：（げん玉・モッピーのポイントサイト収益まとめ【2020年1月更新】、おすすめのポイントサイト完全比較ランキング - お小遣いサイトTOP10【2020年】） kiguchiによる副業クエスト100の『おすすめのネット副業35選まとめ - 人気の在宅副業ランキング【2020年版】』（2019/12/21）から

【2018】

• ネット副業の方法レシピによる『口コミ良好！安心・安全な在宅ワークの始め方』（2018/7/18）から
  

  安心な在宅ワークの始め方 安心して探せる求人募集サイトランキング 　実績があり、口コミの評判が良く、安全で人気のあるサイトを厳選しました。 　ここで紹介するサイトは在宅ワーク専門のサイトで仕事量も十分にありますので、やればやるほど収入になります。 　まずはこれから紹介するオススメ在宅ワークサイトに登録して、どのようなお仕事があるかチェックしてみましょう！ 第一位 クラウド（げん玉） 　クラウドは、げん玉というポイントサイトの姉妹サイトの在宅ワークサイトです。 　システム手数料が無料である点が、クラウドのおすすめポイントです。 　大手の在宅ワークサイトのランサーズでは、100円のお仕事をしても、100円の報酬はもらえません。 　単価が10万円以下のお仕事であれば、20%のシステム手数料が報酬から差し引かれてしまいます... 　クラウドのタスク形式で1万円分仕事をすれば、そのまま1万円の報酬がもらえます。 　しかし、ランサーズの場合は、同じ1万円の仕事でも20%の2,000円が差し引かれて、8,000円しか報酬がもらえません！ 　このように、システム手数料が無料なので、クラウドをオススメ第一位として紹介しています。 　「タスク形式」という初心者向けのお仕事が、クラウドにはたくさん掲載されています。 　タスク形式のお仕事だと、1記事100円といった単価の低いお仕事が多いです。 　400文字くらいの記事といっても、慣れないうちは大変です。 　最初はできるだけ最低支払金額が低いクラウドで、まずは記事作成を体験することをオススメします。 　クラウドは、ポイントサイトのげん玉とポイントを共有しています。 　記事作成が嫌になっても、無料メルマガの登録などでポイントを稼ぐことができます。 　クラウドなら、記事作成が嫌になったとしても、稼いだポイントをムダにすること無く換金できます。 　げん玉に登録する（無料！） 第二位 クラウドワークス 　クラウドワークスは、ランサーズと並んで日本最大級の在宅ワークサイトです。 　会員数は100万人以上、依頼総額は400億円以上です。 　ランサーズよりも、クラウドワークスのほうが、仕事の数や種類が多く、探しやすいのでオススメです。 　1位のクラウドとは違い、クラウドワークスでは、システム手数料が5%〜20%掛かってしまいます。 　手数料が掛かっても、クラウドワークスのほうが仕事の数が多く、単価が高いので、十分に稼ぐことができます。 　数百円よりも、もっと稼ぎたいならクラウドワークスにも登録しましょう。 　クラウドワークスは、1,000円から出金できます。ランサーズと同じ金額です。 　単価が高く、仕事の数が多いので、少しがんばれば最低出金額の1,000円くらい、すぐに稼げます。 　クラウドワークスに無料登録 　在宅ワークで稼ぎたいなら、クラウドワークスに登録しましょう。 　初心者でも稼ぎやすい、たくさんの仕事が募集されています。 　以下のボタンをクリックすると、クラウドワークスの登録ページが開きます。 　登録は5分以内に終わります。 　ボタンをクリックして、クラウドワークスに登録しましょう！（無料です） 　クラウドワークスに登録する（無料！） 第三位 サグーワークス 　サグーワークスは、他のサイトと比べるとお仕事の数は少ないですが、初心者向けの記事作成のお仕事に特化した在宅ワークサイトです。 　サグーワークスをオススメする理由は、クラウドと同じくシステム手数料が無料であるという点です。 　クラウドのほうが換金しやすく、クラウドワークスのほうが仕事が多いので、サグーワークスは第三位になりました。 　サグーワークスでは、ランサーズと同じように、1,000円分のポイントが貯まれば換金できます。 　記事作成の経験を積むには、サグーワークスにも登録して、どのような仕事が募集されているのか確認することをオススメします。 　気になったお仕事を少しこなせば、最低支払い金額の1,000円くらいならすぐに稼げますよ。 　サグーワークスに無料登録 　手数料を取られたくないなら、サグーワークスがオススメです。 　システム手数料が無料なので、報酬は全てあなたのものです。 　以下のボタンをクリックすると、サグーワークスの登録ページが開きます。 　登録は5分以内に終わります。 　ボタンをクリックして、サグーワークスに登録しましょう！ 　サグーワークスに登録する（無料！） 第四位 ココナラ 　ココナラは、自分のスキルを出品してお金を稼ぐサイトです。 　メルカリのように、自分ができるお仕事をサイトで販売します。 　ココナラでは、もちろん、記事作成のような初心者向けの仕事も出品されています。 　記事作成以外にも、ランサーズやクラウドワークスのように、初心者向けの仕事からプロ向けの仕事まで、幅広いお仕事が出品されています。 　まずは、クラウドで記事作成の練習をして、「このジャンルの記事なら書ける！」という実感を持ってください。 　次は、ココナラで出品して、自信のあるジャンルの記事で多く稼ぐといいでしょう。 　スキルアップしていけば、単価も上がり、さらに稼ぎやすくなりますよ。 　ココナラは、記事作成のスキルがあれば稼げるサイトです。 　しかし、システム利用料が、一ヶ月の売上に応じて20%?30%掛かってしまうので、第五位にしました。 　ココナラに無料登録 　在宅ワークでしっかり稼ぎたいなら、ココナラがオススメです。 　ココナラは、初心者向けの単価の安いお仕事から、単価の高いお仕事へステップアップするのに欠かせないサイトです。 　以下のボタンをクリックすると、ココナラの登録ページが開きます。 　登録は5分以内に終わります。 　ボタンをクリックして、ココナラに登録しましょう！（無料です） 　ココナラに登録する（無料！） 第五位 Shinobiライティング 　Shinobiライティングも、初心者向けの記事作成に特化したサイトです。 　サグーワークスやランサーズと比べて、Shinobiライティングには、非常に稼ぎやすい環境が整っています。 ・システム手数料が無料！ 　ランサーズでは20%差し引かれるシステム手数料が無料です。 ・振込手数料が無料！ 　楽天銀行、ジャパンネット銀行なら振込手数料が無料です。 ・500円から換金できる！ 　サグーワークスやランサーズは、1,000円からしか換金できないので、Shinobiライティングの最低換金額の低さが目立ちます。 　 これだけ良い条件が揃っていると、第一位として紹介したいのですが、肝心のお仕事の数や種類が他のサイトと比べると少ないのが欠点です。 　そのため、第五位になりましたが、稼げる在宅ワークサイトとしてオススメできるサイトです。 　Shinobiライティングに無料登録 　お仕事の数は他のサイトよりも少ないですが、システム手数料や振込手数料が無料で、500円から換金できるのは、Shinobiライティングの大きな魅力です。 　Shinobiライティングにも登録して、しっかり稼ぎましょう！ 　以下のボタンをクリックすると、Shinobiライティングの登録ページが開きます。 　登録は無料です。 　ボタンをクリックして、Shinobiライティングに登録しましょう！ 　Shinobiライティングに登録する（無料！） ネット副業の方法レシピによる『口コミ良好！安心・安全な在宅ワークの始め方』（2018/7/18）から

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